Henkilöstöetu

Hemma auttaa Helsingin alueen työnantajia tukemaan henkilöstön hyvinvointia konkreettisella tavalla – kotipalveluilla, jotka helpottavat arkea ja lisäävät jaksamista.

Hyvinvointiin investoiminen on myös liiketoimintapäätös. Kun työntekijät voivat paremmin keskittyä työhönsä ilman arjen kuormittavia velvollisuuksia, yritys saa mitattavaa hyötyä: vähemmän poissaoloja, parempaa työssä jaksamista ja pidempiä työsuhteita – selkeä ja perusteltu Business Case.

Hemma tarjoaa Helsingissä monipuolisia kotipalveluita: siivousta, kodinhoitoa ja esimerkiksi asiointiapua Hemma-avustajan kautta. Työntekijä voi valita juuri omaan elämäntilanteeseensa sopivan avun – oli kyse kodin siisteydestä, läheisen tukemisesta tai arjen järjestelyistä.

Työnantaja voi valita sopivan tukimallin: kustantaa palvelun kokonaan, osallistua kustannuksiin osittain tai tarjota Hemma-lahjakortteja. Kaikki mallit ovat helposti hallinnoitavia ja selkeästi budjetoitavissa, mikä varmistaa hyvän tuoton sijoitetulle pääomalle (ROI) henkilöstön hyvinvointiin.

Helsinkiläisiltä työnantajilta ja työntekijöiltä saamamme palaute korostaa erityisesti palvelun helppoutta ja luotettavuutta. Kun apu on saatavilla ilman ylimääräistä byrokratiaa, sen käyttöön on matala kynnys – ja tulokset näkyvät nopeasti.

Työntekijät voivat hyödyntää kotitalousvähennyksen siitä osuudesta Hemman palveluista, jonka he maksavat itse. Tämä tekee palveluista entistä houkuttelevampia ja kustannustehokkaampia.

Hemma palvelee koko pääkaupunkiseutua – Helsingin lisäksi myös Espoossa, Vantaalla ja Kauniaisissa. Tutustu myös: Henkilöstöetu | Yrityksille | Henkilöstöetu Espoo | Henkilöstöetu Vantaa | Henkilöstöetu Kauniainen

Voimme aloittaa tutustumiskäynnillä, jossa käymme läpi henkilöstöedun mallin ja teille sopivan kokonaisuuden.