Hemman kotipalvelut tuovat konkreettista apua espoolaisille työntekijöille – ja samalla helpottavat HR:n arkea tarjoamalla aidosti merkityksellisen henkilöstöedun.

Modernin HR-ammattilaisen roolissa henkilöstön kokonaisvaltainen hyvinvointi on enemmän kuin kilpailuetu – se on menestyksen kulmakivi. Hemman kotipalvelut tukevat työntekijöitä, heidän perheitään ja omaisiaan tavalla, joka näkyy jaksamisessa, keskittymisessä ja tyytyväisyydessä.

Tukea työntekijöille ja heidän läheisilleen

Työntekijöiden jaksaminen ei pääty työpäivään. Hemman kotipalvelut, kuten kodinhoito, siivous ja asiointiapu, auttavat arjessa – myös työntekijän perhettä ja omaisia. Kun läheiset saavat luotettavaa apua, työntekijä voi keskittyä paremmin työhönsä.

Hemman kotipalvelut – avain tasapainoisempaan arkeen

Palvelumme auttavat vapauttamaan aikaa ja energiaa – työntekijä tietää, että koti ja läheiset ovat hyvässä hoidossa. Tämä lisää tyytyväisyyttä ja vähentää arjen stressiä. Espoolaiset yritykset voivat olla edelläkävijöitä tarjoamalla aidosti arkea helpottavan edun.

Kolme joustavaa mallia henkilöstöedun toteuttamiseen

• Kiinteästi rahoitettu etu
  Esimerkiksi 400 € vuodessa – selkeä, ennakoitava ja konkreettinen tuki arkeen.
• Osittain rahoitettu etu
  Yritys voi maksaa esimerkiksi 50 % palvelun kustannuksista tiettyyn rajaan asti.
• Alennussopimus tai lahjakortit
  Joustava ja kevyt tapa tukea henkilöstöä ilman suurta budjettia.

Vahvista kilpailukykyä ja työnantajamielikuvaa

Hemma-etu kertoo, että työnantaja välittää. Se lisää henkilöstön sitoutumista ja houkuttelee uusia osaajia – etenkin kun etu tukee koko perhettä, ei vain työntekijää itseään.

Hemman palvelut ja kotitalousvähennys

Lisäetuna työntekijät voivat hyödyntää kotitalousvähennyksen niistä Hemman palveluista, jotka he maksavat itse. Tämä tekee palveluista entistä houkuttelevampia ja kustannustehokkaampia niin työntekijöille kuin heidän perheilleenkin.

Hemma toimii Espoon lisäksi myös Helsingissä, Vantaalla ja Kauniaisissa.